网站运营是什么？

网站运营是什么？

很多人都知道，这点似乎对于谷歌更有作用。谷歌的搜索结果里，原创的东西是具有天然优势的虽然目前百度还没有重视到这些，不过相信以后的发展方向应该也是这样的这也就可以结束为什么很多原创博客站点的排名会非常的高，诸如月光博客一类的专业写手一个月收入几万元也就不足为其了人家出的精品文章，重要的质量建设，而不是滥竽充数。

主要包括网站流量监控分析、目标用户行为研究、网站日常更新及内容编辑、网络营销谋划及推广等。 网站运营是指网络营销体系中一切与网站的运作管理有关的工作。

网站运营的意义

对于大多数人并不陌生。尤其是已经拥有自己网站的企业和机构。建网站的目的人们可能不是很了解，建一个网站。不是为了建网站而建网站，目的只有一个，辅助激进营销模式。

对网站运营的重要性也不明确，但是提到网站运营可能很多人不理解。通常被忽视。网站运营不象网站建设一样，一次性投入，不管建的好孬，总能出现在人们面前。这就如同某某单位出资，建了一家企业一样，领导人到位，资金到位，设备到位，那么企业就算是成立了那么，企业建立的目的什么呢？希望它逐步发展，市场的占有率越来越高，实现利润的回报。肯定没有人希望企业建成之日便是倒闭之时。所以网站运营有十分重要的意义！

谁也不希望网站建设之后，同样。会变成一个死站，不能为企业效力。从这个意义上说，网站若想得到好的回报，就应当进行运营，而且是科学的运营。网站的管理水平直接反映着该企业的管理水平，体现了整个企业文化。

如何进行网站运营

网站运营是指网络营销体系中一切与网站的后期运作有关的工作。

对于大多数人并不陌生。尤其是已经拥有自己网站的企业和机构。 建一个网站。

对网站运营的重要性也不明确，但是提到网站运营可能很多人不理解。通常被忽视。网站运营不象网站建设一样，一次性投入，不管建的好孬，总能出现在人们面前。这就如同某某单位出资，建了一家企业一样，领导人到位，资金到位，设备到位，那么企业就算是成立了那么，企业建立的目的什么呢 ? 希望它逐步发展，市场的占有率越来越高，实现利润的回报。肯定没有人希望企业建成之日便是倒闭之时。

谁也不希望网站建设之后，同样。会变成一个死站，不能为企业效力。从这个意义上说，网站若想得到好的回报，就应当进行运营，而且是科学的运营。网站的管理水平直接反映着该企业的管理水平，体现了整个企业文化。

网站的运营应当融入企业的整体经营体系中，就目前我国的互联网发展趋势看。使网络与原有的机制有机结合，这样才干发挥网站及网络营销的商业潜力。

如网站宣传推广、网络营销管理、网站的完善变化、网站后期更新维护、网站的企业化操作等等，企业的网站运营包括很多内容。其中最重要的就是网站的维护和推广。

网站做好后万事大吉，也就单单这两个项目实施起来就远非说的这么轻松。很多企业在做网站时兴师动众。企业老总很少过问，负责网站管理的部门没有人懂得基本的维护知识，建这个网站的充其量不过是名片上带有一个 www " 上网 " 标志，遇到接名片的客户水平也差不多，还能顿生油然。有这样的效果，倒也不错。

网络营销知识在普及，但是网络应用正在深入。越来越多企业老总、管理人员意识到一个一、两年没更新过的网站，以及一个做得精美但没有多少人知道的网站，完全是浪费资源。 " 信息化 " 原来并非一次性投资建一个网站那么简单，更重要的工作在于网站建成后的临时更新与推广过程。

但只要用对工夫，网站维护涉及到资源和成本问题。大部分中小企业网站维护需要的资源和成本并不会太高。企业网站主要是更新产品及说明文字。一般中小企业网站都没有后台内容管理系统，网页更新需要懂得做网页的人员，但企业大都没有这种人才 ( 虽然学习做网页也并非难事 ) 一个办法，就是跟做网站的网络公司签定合同时就订下有关网页更新服务的条款，不要因为合同中忽略了这个问题，等到需要更新时再去找网络公司就很被动。

网站运营的内容

如域名的构思选择、网站宣传推广、网络营销管理、网站的完善变化、网站后期更新维护、网站的企业化操作等等，企业的网站运营包括很多内容。其中最重要的就是网站的维护和推广。其中最重要的内容包括：网站内容谋划及发布（内容选题、符合网站内容规范和网站优化思想的设计、网站内容周期性发布）各种网站推广方法的实施及效果跟踪；网站流量统计分析以及在各种数据分析基础上提出的网站分析及改进建议等。

企业网站运营中存在问题

网站做好后万事大吉，也就单单这两个项目实施起来就远非说的这么轻松。很多企业在做网站时兴师动众。企业老总很少过问，负责网站管理的部门没有人懂得基本的维护知识，建这个网站的充其量不过是名片上带有一个 www 上网 ” 标志，遇到接名片的客户水平也差不多，还能顿生油然。有这样的效果，倒也不错。

网络营销知识在普及，但是网络应用正在深入。越来越多企业老总、管理人员意识到一个一、两年没更新过的网站，以及一个做得精美但没有多少人知道的网站，完全是浪费资源。信息化 ” 原来并非一次性投资建一个网站那么简单，更重要的工作在于网站建成后的临时更新与推广过程。

网站运营的方法

但只要用对工夫，网站维护涉及到资源和成本问题。大部分中小企业网站维护需要的资源和成本并不会太高。企业网站主要是更新产品及说明文字。一般中小企业网站都没有后台内容管理系统，网页更新需要懂得做网页的人员，但企业大都没有这种人才（虽然学习做网页也并非难事）一个办法，就是跟做网站的网络公司签定合同时就订下有关网页更新服务的条款 . 另外一个比较柔性的解决方法就是公司里训练一个编辑网页的人员，学会使用 Frontpag Dreamweav 等 html 编辑顺序。一个人要是能学会使用 word 就应该可以学会网页编辑、 FTP 上传文件。可以让做网站的网络公司培训一下，结合买书自学，并不难，学习者可以多掌握一门知识，也不会抗拒。因此，这个方法也是可以采用的

各方面都涉及到专业知识，网站推广就复杂艰巨得多了从交换链接、登录搜索引擎、信息发布到邮件列表维护发送等。已经不是简单学习一些诸如网页制作方法就可以解决的但这部分又至关重要，因此，对于中小企业的网站推广有以下建议：重点项目外包，其它推广工作自己内部承当。

网站运营重点

一方面涉及到费用，重点项目主要指域名选择、搜索引擎推广、网络广告。选择一个好的域名可对网站运营起到事半功倍的作用。如果要进行搜索引擎优化。而最重要的还是优化的质量。实际上，目前搜索引擎优化通常只是一些个人行为而非公司行为，因为 “ 搜索引擎优化 ” 并不是一个成熟的服务产品，而且效果经常与主观努力大相径庭。因此要找一个优化高手并非易事。

主要就是寻找互换链接的对象、发布信息、 Email 营销推广、回复客户 Email 以及网站与用户的互动应答等，其它推广维护工作。大都需要临时经营。这些工作大多不需要涉及太复杂的专业知识，但需要投入很多精力。对于网站维护人员，需要明确工作职责、内容，并长期学习新知，这群人属于网站营销的忠实用户。另外可以利用激进媒体，诸如通过各种传达媒体（如广播、电视、报纸广告、户外灯箱及路牌广告等）展会、企业印刷品（产品 Catolog 名片）等推广方式进行网站推广。

收到一些垃圾邮件推销 “ 网络营销软件 ” 价格也不贵，有的网站管理人员对网络营销略知一二。听起来对网站推广好像颇有帮助。其实那些通过垃圾邮件宣传的网络营销软件 ” 已经没多少人相信了那种指望几封廉价的电子邮件就可以掘起一桶金来的想法对于需要脚踏实地开展、细水常流的网站运营非常有害。要学习有效的 Email 营销方法。

只有踏踏实实的依照网络营销的商业原理，应当说。结合企业的实际情况，开展网站的运营，才干使企业网站发挥真正的作用。因此无论是已有网站或是正在建设网站的企业千万不要忽视网站运营这个环节！正所谓 “ 打江山易，守江山难 ” 发明出一片繁华盛世就难上加难了

网站运营主要项目

网站设计，网站筹划。网页制作，网站编辑，网络营销，搜索引擎优化 seo 网站统计，流量分析，网络广告

网站运营要注意的问题

1 记住时间就是金钱

占据互联网的有利地形。因此，守业型网络企业最需要的以最快的时间进入战场。网站经营者一定要有战略眼光，切勿被眼前的一点小利所诱导而损失大局，更不可因为明显有必要的可加快进入市场的时机、并可以节省未来资金的投资（此时可能钱要花费多一点）踌躇，贻误时机，造成大损失。

制订网站临时与短期经营目标。 2 紧记网站定位。

网站经营偏离了定位或定位不明，网站定位是网站发展之本。直接导致的结果在内部让整个公司失去方向，对外则潜在客户而却步，现有客户大量流失。中国互联网网站经营中，迷失和偏离网站定位的现象有很多，因此，请网站运营商紧记网站定位。网站临时目标是网站未来发展的愿景目标，指导了网站至少在一年至二年的发展目标，整个团队均以此作为作战方针。网站短期目标则显得更为重要，短期目标近在眼前，只需团队努力，就很有可能达到因此短期目标的制定更为关键，实现短期目标的直接效誉是团队信心增强，减小与长远目标的差异，获得销售收入或品牌提升等。短期目标制订应该以 “ 可以实现 ” 为原则，切勿务虚，否则发生时间浪费，财力人力浪费，士气受损等负面影响！

3 建立有序疏通的企业运营机制。

守业型网络公司没有必要建立非常完善的企业制度和复杂的部门结构。但是需要建立必要的信息内部传送的顺畅途径和必要的业务合同文档。 a 守业型网络公司基础部门结构：客服推广部、网站技术部、网站业务部； b 守业型网络公司需要建立的沟通机制：规范业务流程；服务部门与销售部门之间的沟通流程； c 守业型网络公司需要聘用的核心人才：运营总监、技术负责人、销售经理、客服推广组长； d 守业型网络公司最需要的沟通：运营总监与核心人才的沟通、业务人员每日销售经验交流、核心人员之间的信息交流、客服推广知识总结、技术人员内部交流； e 守业型网络公司最需要的培训：公司愿景培训、网站定位和运营思路培训、网站产品 / 服务知识培训、网站销售知识培训、其它具体运营时涉及的临时性培训。

4 务实整合企业资源。

无论是资金、人才、关系资源等均缺乏，守业型网站普遍问题是资源短缺。因此务实的整合资源显得尤其重要。经营者可以以一年为中期经营点，以半年或三个月作为短期经营目标，根据此期间需要做哪些操作，哪块阶段配以哪种资源，进行宏观规划。例如：第一至第二个月属于平台打造期，此期间聘请最少的开发人员即可，开发完成时再进行其它人才的招聘；第三至第七个月的品牌打造和公司内部资源整合阶段，投入资金会多一些，这个阶段注意分阶段招聘人才，并在品牌建立期间就应该开展销售业务，以不断补充资源！当然，实际操作需要具体分析，如果经营者初期没有经验，可以让网站运营顾问给出一个详细的资源规划解决方案，以防止后期运作时产生人员投资浪费、网站推广投资浪费、时间浪费（网站经营最忌会时间浪费）

加强过程控制！ 5 网站平台建设与网站品牌推广精耕细作。

如何把产品做到品质优良，网站就是网络公司的产品。如何把好的产品卖给有需要的客户，这是就是网站经营者一天到晚忙的工作。知道，网站平台建设包括：网站栏目筹划、网站整体设计包装、网站功能开发、网站信息空虚、网站客户服务。许多网站经营者对平台打造往往是要么重形式轻功能，要么是重功能轻内容，要么是重内容轻形式，造成这些偏见的主要原因网站经营理念未到位，其实网站是一个重要的营销平台，负责向客户介绍网站的服务或产品，负责吸引顾问，负责宣传网站经营者的理念，负责促使人们发生购买公司产品 / 服务的欲望！因此，网站平台建设是一个整体，需要技术开发、创意包装、信息整合、客户服务等多个部门及人员的努力。如何以打造一个优秀的网站营销平台为核心是关键，这就需要过程控制与精耕细作。过程控制指的将每个人手上的事情进行量化评估，制订出合理的奖惩措施，并不断进行调整；精耕细作指的员工自身把手上的事情做到效率最高，质量最优，效誉最好。很多人可能会问如何才能达到这一目标，那么请公司的人力资源部门协助思考。做好品牌推广工作依然如此，品牌推广工作做好以下三点，品牌目标胜利机率就很大： a 经常关注有关推广方面的方法和网站，这样可以协助经营者掌握有效的推广渠道。 b 依照规范的推广流程办事，控制过程。前期市场调研、制定可达成目标、分析可利用资源、拿出具体实施方案、把责任落实到人、每周让项目参与者提交进度情况，不定期沟通解决难题及优化推广方法） c 做好网站品牌推广评估与总结，这样可以协助经营者提高对风险和效果的控制能力。

6 抓牢经理级以上的核心人才。

需要这些核心人才发挥重要作用，守业型网站的正常经营。网站平台建议、网站品牌推广实施、网站销售等核心事务实施过程中，将产生决定性的作用。因此，如何招聘核心人才，如何磨合核心人才团队，如何管理核心人才流失所造成的风险，网站经营者的重要课程。此给出一些建议供参考： a 寻找对这块事业有信心的人才，简单而言即：非常看好这个网站的发展。 b 寻找具有与网站经营者共同经验的人才，这一点重点提醒，很多网站经营过程中的重大矛盾，就是因为环境不同，经历不同造成的结果。 c 与核心人才建立临时合作方式和优良投资回报，这点很关键！ d 委以重任，并保持一周一次的正式沟通，不定期的感情沟通，让大家更团结。 e 注意洞察有可能成为核心人才底层员工，做好人才贮藏工作。

找准适合企业现状的销售方法。 7 网站销售永远最重要。

后期资源来渠主要靠销售。网站销售额上来，守业型网站在前期资金投入后。企业才干生存发展。销售经理核心人才的聘用很关键，但是更关键的做好销售基础工作： a 销售管理方面：拿出合理的销售激励制度和薪资体系，让销售人员认为有钱途；拿出适合的岗位晋升体系，让销售人员有前途； b 销售培训方面：准备培训文档，销售人员入职即开始专业技能和销售技巧的培训，让销售人员对网站发展前景有充分信心，让销售人员对产品有基础了解；实际做销售的过程中，做好销售后勤工作至关重要，例如：每天交流销售经验，让销售人员时刻保持激情；让销售人员有问题即可找合适的人有效解决问题，销售人员在客户面前变得有底气； c 人才培养和模式形成方面：发现和提拔一批有能力的销售人员做主管，逐渐形成符合企业发展需要的销售模式，这才最关键。

网站运营核心阶段

网站运营二个阶段的核心内容

第一阶段：打响网站品牌

以打响品牌知名度为目标， 1 ． 整体运作方面：网站正入于初创业阶段。以迅速建立支撑品牌运作的基础工作为工作重点展开运作。

据太维的胜利经验而言， 2 ． 网站平台方面：优秀的网站平台是打响品牌的基础。优秀平台能够使整个品牌进程提前 20% 完成任务。网站平台包括：

a 网站平台谋划符合网站定位；

具备国际特色； b 网站设计美观大方。

符合客户需求； c 网站功能操作方便快捷。

d 网站内容和信息丰富、有价值。

务必保证您的目标有 80% 机会胜利完成。具体注意点包括： 3 ． 网站推广方面：品牌目标以短期目标为主。

a 目标一定是可实现的增强运作信心）

b 务实整合现有可利用的资源（人才、资金、时间 ..

思路要清晰） c 系统规划（什么阶段做什么事。

并努力达成。有经验的可以迅速制定， d 拿出团队认为客观的评估规范。没有经验的则可以大家一起协商制订 .

e 时间安排和控制是重中之重。时间就是效誉）

经验与才能是整个计划的关键。这方面， 4 ． 人力资源方面：聘请经理级核心人才。大胆任命与放权，给出长期的个人回报最关键，具体内容，请见《守业型网站运营实战》

和基础的员工行业管理制度， 5 ． 公司管理方面：前期只需建立基本的沟通流程。防止制度多，实施少的情况；网站品牌打响期间，沟通比管理更重要。请见《守业型网站运营实战》

每日的非正式交流是手段， 6 ． 销售管理方面：优厚的销售激励方案是基础。充分调动员工积极性，发挥其主观能力性是关键。

第二阶段：成果知名网站

扩张、生长， 1 ． 整体运作方面：此时网站已进入二次创业阶段。占领市场是重中之重，但请保持头脑冷静、细致调研、缜密分析，以太维核心成员的职场经验，防止因盲目扩张导致的时间、金钱、人才浪费。

把第一阶段运作中发现的问题进行系统优化， 2 ． 网站平台方面：网站平台优化是关键。使网站整体看上去像一位精干的业务人员，身上没有一块烂肉，使其真正成为网站营销平台，让已有客户和潜在客户愉快地使用平台；

力求与其它网站资源、其它激进资源， 3 ． 网站推广方面：继续做好第一阶段的基础推广工作。有大型合作，提升网站品牌影响力 [ 例如栏目合作、媒体合作 … ] 做好市场调研、数据分析工作，有效利用技术实现对网站平台的监控，把平台的数据转化为有价值的决策数据，这点很关键；

做好旧有员工的思想工作， 4 ． 人力资源方面：注重高质量的新血引进、扩大队伍。内部提拔、外部招聘骨干人员纳入工作重点，以保持公司正常的新陈代谢；因此，聘请一位优秀的人力资源经理是此时的最重要的事情。

各部门培训体系， 5 ． 公司管理方面：建立公司业务培训体系。公司架构优化和部门责任制必须建立，公司制度完善并走向正轨，防止因队伍扩张而产生的驾驭失衡的问题；企业文化是网站经营的耐久基石，把公司过去成功的经验，提炼成为符合企业久远发展的企业文化，能够使公司真正建立核心竞争力，现状、未来、新资源引进，都应基于此文化。

因此， 6 ． 销售管理方面：整个销售团队须要从单兵作战提升至整体作战。为适应新竞争而聘请或内部提拔销售总监非常有必要；一切具备之后，迅速将个人销售经验转化成为符合本网站的优秀销售模式至关重要，好的模式经过良好的复制，能够让网站迅速占领市场。

 

网站运营瓶颈

网站做好后万事大吉，很多企业在做网站时兴师动众。企业老总很少过问，负责网站管理的部门没有人懂得基本的维护知识，建这个网站的充其量不过是名片上带有一个 www 上网 ” 标志，遇到接名片的客户水平也差不多，还能顿生油然。有这样的效果，倒也不错。

网络营销知识在普及，但是网络应用正在深入。越来越多企业老总、管理人员意识到一个一、两年没更新过的网站，以及一个做得精美但没有多少人知道的网站，完全是浪费资源。信息化 ” 原来并非一次性投资建一个网站那么简单，更重要的工作在于网站建成后的临时更新与推广过程。

 

知名度 , 网站运营三度：曝光度 . 忠诚度

 

也是网站运营的阶段性目标： 曝光度、知名度、忠诚度可以说是网站运营深入水平的标尺。

网站运营初期， 1. 曝光度：也可称为曝光率。网站必需 " 曝光 " 给目标用户群体、让用户了解网站的定位、网站能为其提供什么服务，此时推广最为重要，无论使用何种推广战略和推广手段，目的就是让人知道 ” 这个时候一切的推广和运营手段都要尽量考虑网站的曝光度，由于属于开始阶段网站建设、网站运营战略各个方面还存在许多待改进的地方，这个时期也是获取用户反馈和个性化需求的时期；新竞争力 08 年 2 月份推出的全面领先型网络营销方案其中包含的以网络营销效果为导向的全员网络营销网站系统，以其优秀网站优化效果，使您的网站赚足自然流量，赚足曝光率；

这个时候， 2. 知名度：网站经过一段时间的曝光推广后。要基本达到让目标客户对网站感觉到熟面孔 ” 并且这个时段是赢取用户最关键的时期，知名度是否能得到巩固和扩张这个时期最为重要，此时作为网站运营的重点就是要放在网站的内功修炼 ” 方面，主要要从：内容、功能和策略三个方面，即是用高质量内容吸引用户，用高粘度的互动功能应用留在用户，用有效的激励战略调动用户，通过这三方面的内功修炼 ” 加上用户的口碑效应，打开网站的知名度；全面领先型网络营销方案其中基于行业竞争环境分析和用户行为分析制定针对性的网站内容战略和根据网络营销目标制定系统的网站推广方案，使您的网站永葆旺盛的活力，领先于同行，巩固和拓展网站知名度；

此时说明了网站运营较为幼稚， 3. 忠诚度：网站在打开知名度后。进入稳定发展期，此时网站主要关注点应放在用户的忠诚度上，忠诚度简单来说就是用户放弃你条件，忠诚度高用户放弃你条件就高，忠诚度底用户放弃你条件也底，也就是说忠诚度高用户放弃你必需付出较高的代价（包括实际损失和心理承受）而忠诚度低用户随便都可以放弃你稍微有外力的作用，就可以立马放弃，没有任何牵挂。

与他人网站之间做选择，忠诚度看似是用户在做选择题。实则是各个网站竞争的结果。这个时期网站不但要做到留在客户，还要做到提高用户满意度，满意度高了忠诚度自然就高，忠诚度高了自然也会产生口碑效应，以此良性循环，这才是网站运营的最高境界。全面领先型网络营销方案中网站流量分析与建议报告和完整的网站运营管理规范》让您的网络营销水平显著提高，不时改善网站运营效果、不时满足用户的个性化需求，最终赢取用户忠诚度。

和各个阶段所采取的手段、偏重，网站运营应把握好的三度 : 曝光度、知名度、忠诚度。看似随着运营层层深入，但其实在具体的网站运营过程中，三者并不是不可逾越的之间并没有明显的界限，各个阶段运营目标和运营效果中或多或少互有相掺，只是偏重面有所差异而已。全面领先型网络营销方案巧妙掌握和整合三度原则应用，为企业提供系统性的网络营销解决方案，保证了网络营销综合效果的体现，使您的网站遥遥领先于竞争对手。

网站运营管理制度

理念： . 一 .

目标： . 二 .

网站实行总编负责制 , 三 . 总编主持网站的日常运营工作 , 总编由编辑部成员民主选举发生 , 副总编 , 设计总监 , 技术总监 , 频道主编和栏目主持人由总编聘任 , 并由上述人员组成编辑部 , 任期一年 . 总编 , 副总编 , 设计总监 , 技术总监 , 频道主编等组成网站常务组 , 负责网站的日常运营工作 . 编辑部的人员组成将在网站的关于我页面发布 , 并为网站唯一对外窗口 .

总编的职责如下 四 .

改版 , 1. 负责网站的筹划 . 调整 , 并代表网站对外发布网站的信息 , 承担网站的法律责任 ;

调整频道工作人员的组成 , 2. 审查各频道的设置 . 检查各频道的内容 , 保证与网站宗旨的一致性 ;

并进行相应控制 ; 3. 负责网络活动的整体筹划 .

开展对外联络 , 4. 代表网站对外发布网站的动态信息 . 合作交流工作 ;

并保持正常联络 ; 5. 决定网站首页链接和友情链接的站点 .

有权对网站内容进行修改 , 6. 对网站具有最高权限 . 删除 , 调整 ;

7. 每月向编辑部会议总结汇报网站工作 .

副总编的职责如下 五 .

负责网站各版块策划 , 1. 协助总编工作 . 编程 , 改版 , 维护工作 ;

起草实施方案 ; 2. 负责网络活动的整体筹划 .

代行总编的职责 . 3. 总编不能主持工作期间 .

4. 每月向总编提交工作小结 .

设计总监职责如下 六 .

改版以及新建栏目的页面模版风格设计 ; 1. 负责网站的整体形象设计 .

栏目 , 2. 随时监控各频道 . 文章的视觉形象 , 坚持网站的统一风格 ;

包括名片 , 3. 负责网站对外活动时的视觉设计工作 . 宣传册 , 主题海报等 ;

指导开展设计工作 ; 4. 负责组成设计小组 .

5. 每月向总编提交工作小结 .

技术总监职责如下 七 .

编制 , 1. 负责网站的顺序设计 . 以及个性功能的实现 ;

2. 负责网站服务器的维护和安全工作 ;

MA IL 帐号 , 3. 负责 FTP 帐号 . 发布系统的维护和更新 ;

指导开展技术工作 ; 4. 负责组成技术小组 .

5. 每月向总编提交工作小结 .

频道主编职责如下 八 .

1. 每频道设频道主编一名 ;

对总编负责并可在总编授权范围内 , 2. 接受总编的督查 . 对外开展联络事项 ;

调整 , 3. 负责本频道各栏目的筹划 . 制作 , 维护 ;

推荐栏目主持人并经总编确认后聘任 ; 4. 负责组成频道编辑组 .

并在每月谋划一次大型专题 ; 5. 保证本频道各栏目每周至少更新两次 ( 新闻动态栏目除外 ) .

并负相关的法律责任 ; 6. 对本专栏的内容保证与网站的宗旨坚持一致 .

并报总编批准 ; 7. 决定本频道的合作伙伴和友情链接 .

8. 每月向总编提交工作小结 .

栏目主持人职责如下 九 .

1. 每频道设栏目主持人若干名 ;

调整 , 2. 协助频道主编进行本频道各栏目的筹划 . 制作 , 维护 ;

页面制作 , 3. 负责本频道栏目的资料收集 . 日常更新工作 ;

并配合频道主编在每月谋划一次大型专题 ; 4. 保证自己主持的栏目每周至少更新两次 ( 新闻动态栏目除外 ) .

5. 每月向总编提交工作小结 .

网站顾问组的组成 十 .

可由总编聘请网站顾问 ; 1. 根据网站工作需要 .

能为网站提供较权威的信息 ; 2. 网站顾问应是某一方面的专家学者 .

可以邀请网站顾问参与编辑部会议 . 3. 根据需要 .

网站编辑部的议事规则 十一 .

根据特殊情况可由总编临时召集 ; 1. 编辑部会议每月举行一次 .

以半数通过为原则 , 2. 编辑部讨论形成的决议 . 总编具有否认权 ;

参与会议成员必需事先做好发言准备 ; 3. 会议前由总编发布会议通知 .

4. 会议前各部门负责人必需向总编提交工作总结 ;

经编辑部讨论可给予警告 , 5. 对于不执行会议决议或连续两次不能参加编辑部会议的成员 .

除名处置 . 劝退 .

网站编辑部成员自律守则及纪律 十二 .

以本网站的名义在外招摇撞骗 ; 1. 不得假借职权 .

内部团结 , 2. 各成员间应通力合作 . 不得搬弄是非或扰乱网站工作秩序 ;

做一个奉公守法的公民 ;; 3. 各成员应模范地遵守国家的法律法规和公共道德 .

锻炼自己的工作技能 , 4. 全体成员务须时常学习新知识 . 以达到工作上精益求精 , 提高工作效率 ;

改进和提高管理水平 ; 5. 各级主管要注意自身涵养 .

6. 各频道信息发布必需有严格的信息发布流程 ;

7. 各频道的信息必需保证每周更新不少于两次 ;

向上网用户提供良好的服务 , 8. 各频道必须认真负责 . 保证发布信息的合法性 , 平安性 ;

不得泄露网络发布管理密码 ; 9. 各频道负责人确实保证个人负责 .

发现有问题的帖子和言论等 , 10. 各频道负责人同时需要维护论坛的相应版块 . 应及时备份 , 删除页面 , 演讲上级主管人员 , 并对使用者或发言者记录进行查找 ;

应及时备份 , 11. 如发现被非法修改 . 删除页面 , 演讲上级主管人员 , 并对非法入侵者进行查找 , 并

及时恢复被修改的页面 ;

12. 发现其他不能解决的问题应及时通知上级主管人员 .

网站运营必需遵守以下法规 十三 .

中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》

中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施方法》

中华人民共和国计算机信息系统平安维护条例》

关于加强计算机信息系统国际联网备案管理的通告》

计算机信息网络国际联网平安维护管理方法》

互联网信息服务管理方法》中华人民共和国国务院令 ( 第 292 号 )

互联网电子公告服务管理规定》中华人民共和国信息产业部第三号令

信息产业部 互联网站从事登载新闻业务管理暂行规定》国务院新闻办公室 .

对有下列事绩之一的编辑部成员 , 十四 . 版主 , 社区成员 , 应予以嘉奖

工作努力 , 1. 品性端正 . 能适时完成重大或特殊交办任务者 ;

工作中起到表率作用 , 2. 热心服务 . 有具体事绩者 ;

3. 提出合理化建议经采纳施行富有成效者 ;

予以速报或妥为防止损害足为嘉许者 ; 3. 发现职守外故障 .

足为同仁表率者 ; 4. 对本网站有特殊贡献 .

5. 有其他功绩者 .

对有下列特殊情况之一者 , 十五 . 予以惩办

制造事端者 ; 1. 对同事恶意攻击诬陷 .

屡劝不听者 ; 2. 不服从主管人员合理指导 .

使本网站蒙受重大损失者 ; 3. 造谣生事 .

4. 利用本网站名誉在外招摇撞骗致使网站名誉受损者 ;

5. 其他违反法令或网站规章制度情节严重者 .

奖惩的目常监督 , 十六 . 检查 , 审核 , 执行工作由网站常务组负责

三等功 , 1. 嘉奖等级分为通报表扬 . 二等功 , 一等功 , 特等功 ;

警告 , 2. 惩罚等级分为通报批评 . 劝退 , 除名 .

都可能带来巨大的损失，服务器被攻击？会员资料泄密？网站被封？任何一个环节的疏忽。网站的平安管理是网站运营维过程中的重要工作之一。

 

网站运营过程中的平安管理

网站的平安范围

网站服务器平安

托管的机房很重要。现在很多服务商都在说硬件防火墙 防 CC 攻击，防止服务器被黑客入侵。首先要选择比较好的托管商。其实一般小托管商很少具备这些配置。机房其他电脑的平安也是很重要的网站运营手册》一书中提到现在很多攻击方法是通过嗅探的方法得到管理密码的或者 ARP 欺骗，这种最大的危害就是根本找不到服务器的漏洞的有点莫名其妙的就被黑了其次，服务器自身，各种平安补丁一定要及时更新，把那些用不到端口全部关闭掉，越少的服务等于越大的平安。

网站顺序平安

顺序漏洞是造成平安隐患的一大途径。网站开发人员应该在开发网站的过程中注意网站程序各方面的平安性测试。包括防止 SQL 注入、密码加密、数据备份、使用验证码等方面加强安全保护措施。

网站信息平安

网络的普及也使得犯罪分子利用网络传达快捷的特性而常常发布违法、违规的信息。防止网站上出现各种色情内容、走私贩毒、种族歧视及政治性错误倾向的言论。其次防止网站信息被篡改，信息平安有多层含义。首先最基本的网站内容的合法性。对于大型网站来说，所发布的信息影响面大，如果被不法分子篡改，引起的负面效应恶劣。轻者收到网监的警告，重点服务器被带走。

网站数据平安

非数据库莫属，说到一个网站的命脉。网站数据库里面通常包括了整个网站的新闻、文章、注册用户、密码等信息，对于一些商业、政府类型的网站，里面甚至包括了重要的商业资料，网站之间的竞争越来越激烈，就出现了有部分经营者不正当竞争，通过黑客手段窃取数据，进行推广，更有黑客直接把 “ 拿站 ” 当作一项谋利的业务。所以加强一个网站的平安性，最根本的就是维护数据库不要被攻击剽窃掉。

网站平安管理的有效手段

要加强安全措施，网站在建设和运行中。制订完善的平安管理制度，增强平安技术手段。网站运营手册》一书告诉我保证网站每天 24 小时正常开通运转，以方便公众访问。需要注意以下问题 :

依照工信部的规定及时完成备案工作。杜绝因网站未备案被关停的事件发生。 网站备案。对于新上线的网站。

明确责任。各部门应明确分管负责人、承办部门和具体责任人员，专人负责。负责本部门网站日常维护工作，并建立相应的工作制度。

以便应急恢复。特别重要的部门还应当对重要文件和数据进行异地备份。 定期备份制度。网站应当对重要文件、数据、操作系统及应用系统作定期备份。

且不应与管理者个人信息、单位信息、设备（系统）信息等相关联。严禁将各个人登录帐号和密码泄露给他人使用。 口令管理制度。网站应当设置网站后台管理及上传的登录口令。口令的位数不应少于 12 位。

并根据检测结果采取相应的措施。要及时对操作系统、数据库等系统软件进行补丁包升级或者版本升级，服务器和网站定期检测制度。网站应及时对网站管理及服务器系统漏洞进行定期检测。以防黑客利用系统漏洞和弱点非法入侵。

必需有相应的平安软件实施维护，客户端或录入电脑安全防范制度。网站负责人、技术开发人员和信息采编人员所用电脑必须加强病毒、黑客平安防范措施。确保电脑内的资料和帐号、密码的平安、可靠。

做好应急响应方案。同时，应急响应制度。网站应当充分估计各种突发事件的可能性。要与岗位责任制度相结合，保证应急响应方案的及时实施，将损失降到最低水平。

除在第一时间组织人员进行解决外，平安事件演讲及处理制度。网站在发生平安突发事件后。应当及时向上级报告。

明确工作人员的职责和权限。要通过定期开展业务培训，人员管理制度。网站应当制定详细的工作人员管理制度。提高人员素质，重点加强负责系统操作和维护工作的人员的培训考核工作。同时，规范人员调离制度，做好失密义务许诺、资料退还、系统口令更换等必要的平安失密工作。

网站运营建议和网站优化的建议

1 开源节流

就努力减少投入吧。少买一个域名，如果你不能扩大收入的话。买小一点的空间，把所有资源用到最充分，投入更多的经历到做网站之外的工作上，或许那里的收益要远远高于做网站的收入。

2 网站实体化

网站如果只凭广告生存的话是很难发展的这里大家可以利用 SEO 关键词来提高网站的转化率，电子商务是一个趋势。通过产品或者是服务的销售来获得利润，收入应该会非常客观。

3 扩大收入来源

那就不妨试试增多收入渠道，既然单个渠道收入很难增长。单纯靠点击广告的时代正在慢慢过去，引导性广告、软文广告、付费链接这些方式或许是未来的一个方向。诸如 Feedski 抓虾之类的基于 RSS 或者是博客营销的广告联盟给大家提供了更多的选择。

针对 SEO 方面，以上是网站运营思路的一些建议。再提出几点建议

1 SEO 要慎重加小心

可是偏偏百度的性格又非常的不好，国内站长靠百度生存的很多。动不动就大发脾气，面对这样的情况，习惯 SEO 站长们应该少做一些小动作，尤其要避免的大量的采集和复制内容，这是百度着重惩办的一个方面。淘宝和百度的开战一下子暴露出了百度的很多问题，百度也再次被推到风头浪尖上，所以百度这段时间一定会非常关注自己的搜索结果和用户体验，因为他知道，自己的杀手锏是搜索，而不是 C2C

2 关注长尾关键词

但是却没有得到充沛的重视，长尾理论被很多人提到过。其实长尾要比普通人想象中的还要长很多，热门关键词要已被各大门户 SEO 差不多了想和他竞争几乎是不可能的凭借的绝大的资源和数年积累的权重，个人站长如何能斗得过他呢 ?

个人站长要改打游击战，所以说。面对长尾关键词下手，这里最重要的要积极的去发现长尾，其实这是最难的多去百度和谷歌的相关搜索看看，看看大家都在搜索什么，相信对于思路的拓展会有不错的协助。还有一个办法就是可以多去百度知道之类的问答网站去寻找长尾，因为这些地方是最普通网民求助的地方，问题往往具有普遍性，虽然长尾，但是流量却不一定是尾巴。

3 多多原创积累网站权重

信息来源：东莞网站优化

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